CPFI Formation
Automates Siemens

Formation Automates Siemens TIA : devenez expert en programmation et automatisation industrielle

Référence

AR82

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre l’architecture et fonctionnement des automates Siemens TIA
  • Maîtriser les langages LAD, FBD et STL dans TIA Portal
  • Créer et gérer les I/O et variables dans un projet TIA Portal
  • Utiliser les blocs de fonction et organiser un programme modulaire
  • Développer des logiques de contrôle avec timers et compteurs
  • Configurer la communication entre automates, HMI et SCADA
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de programme et de réseau
  • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité et documentation
  • Optimiser le code pour performance et maintenance
  • Acquérir une expérience pratique via ateliers et projets complets

Public cible

  • Techniciens et ingénieurs en automatisme industriel
  • Intégrateurs et programmeurs d’automates Siemens TIA
  • Responsables maintenance et production utilisant TIA Portal
  • Opérateurs impliqués dans la programmation et le suivi des automates
  • Décideurs souhaitant former leur équipe technique
  • Personnel de support technique pour systèmes Siemens TIA
  • Toute personne souhaitant maîtriser la programmation TIA Portal
  • Ingénieurs en automatisation désireux de renforcer leurs compétences pratiques

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Programme Détaillé

  • Comprendre l’architecture des automates Siemens TIA
  • Identifier les composants matériels et logiciels
  • Exemple : présentation d’un automate S7-1200 et son intégration dans TIA Portal
  • Découvrir le langage LAD (Ladder), FBD (Function Block Diagram) et STL (Statement List)
  • Comprendre la structure d’un projet TIA Portal
  • Exemple : création d’un projet simple avec une minuterie et des entrées/sorties
  • Définir et configurer les entrées/sorties numériques et analogiques
  • Créer et utiliser des variables locales et globales
  • Exemple : commande d’un moteur via une sortie digitale et surveillance d’un capteur analogique
  • Créer et utiliser les blocs de fonction (FC, FB) et blocs de données (DB)
  • Organiser le programme pour faciliter la maintenance et l’évolution
  • Exemple : programme modulaire pour contrôler une ligne de production
  • Utiliser les temporisateurs, compteurs et comparateurs
  • Développer des logiques de contrôle complexes
  • Exemple : minuterie pour séquence de convoyeur avec détection de pièces
  • Configurer les communications Profinet et Profibus entre automates
  • Échanger des données avec HMI et SCADA
  • Exemple : affichage d’état de capteurs sur un écran opérateur via Profinet
  • Utiliser les outils de diagnostic intégrés à TIA Portal
  • Détecter et corriger les erreurs de programme et de communication
  • Exemple : recherche et résolution d’un défaut d’E/S ou d’un bloc FB mal configuré
  • Appliquer les bonnes pratiques de programmation et documentation
  • Mettre en œuvre la sécurité des programmes et accès utilisateurs
  • Exemple : verrouillage des blocs critiques et protection par mot de passe
  • Optimiser le code pour réduire les cycles et améliorer la performance
  • Préparer le programme pour une maintenance facilitée
  • Exemple : utilisation de boucles efficaces et commentaires clairs dans le code
  • Réaliser un projet complet incluant programmation, test et mise en service
  • Simuler et résoudre des scénarios complexes pour valider les compétences
  • Exemple : automatisation d’un convoyeur avec capteurs, actionneurs et interface HMI

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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