CPFI Formation
Éco-conception, Bilan Carbone et Économie Circulaire HVAC-R

Formation Calculer, déclarer et réduire l'empreinte carbone d'une installation HVAC-R (Scopes 1, 2 et 3)

Référence

FC114

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes du calcul de l'empreinte carbone appliqués aux installations HVAC-R.
  • Maîtriser la logique et le périmètre des Scopes 1, 2 et 3 selon le GHG Protocol.
  • Identifier les principales sources d'émissions de GES d'une installation frigorifique ou CVC.
  • Réaliser l'inventaire des équipements, consommations énergétiques et fluides frigorigènes.
  • Calculer les émissions directes liées aux fuites de réfrigérants.
  • Calculer les émissions indirectes associées à la consommation d'électricité.
  • Identifier et quantifier les principales catégories d'émissions du Scope 3 pertinentes pour le HVAC-R.
  • Sélectionner et utiliser des facteurs d'émission appropriés.
  • Consolider les émissions en kg ou tonnes de CO₂e.
  • Analyser la contribution respective des fluides frigorigènes, de l'électricité, des équipements et de la chaîne d'approvisionnement.
  • Construire un reporting carbone documenté, traçable et vérifiable.
  • Identifier les principaux leviers de réduction de l'empreinte carbone.
  • Évaluer l'impact du remplacement des fluides à fort GWP par des alternatives à plus faible impact climatique.
  • Optimiser les performances énergétiques des équipements afin de réduire les émissions du Scope 2.
  • Élaborer une feuille de route de décarbonation avec objectifs, actions, KPI et échéances.
  • Développer une expertise permettant de calculer, déclarer, suivre et réduire durablement l'empreinte carbone d'une installation HVAC-R.

Public cible

  • Responsables énergie et efficacité énergétique
  • Energy managers
  • Responsables environnement et décarbonation
  • Responsables RSE/ESG
  • Responsables QHSE
  • Ingénieurs HVAC/CVC
  • Ingénieurs frigoristes
  • Ingénieurs génie énergétique et climatique
  • Ingénieurs maintenance et fiabilité
  • Ingénieurs environnement
  • Ingénieurs carbone et climat
  • Responsables techniques et responsables exploitation
  • Responsables maintenance des installations HVAC-R
  • Techniciens frigoristes et techniciens CVC
  • Consultants en performance énergétique et décarbonation
  • Bureaux d'études HVAC-R et ingénierie énergétique
  • Entreprises de maintenance et d'exploitation des installations frigorifiques
  • Entreprises industrielles, agroalimentaires, pharmaceutiques et logistiques
  • Data analysts et energy analysts chargés du suivi des consommations et émissions
  • Responsables achats et Supply Chain impliqués dans le Scope 3
  • Toute personne impliquée dans l'inventaire GES, le reporting carbone, la performance énergétique ou la stratégie de décarbonation des installations HVAC-R.

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Programme Détaillé

  • Notions d'empreinte carbone et d'émissions de gaz à effet de serre
  • Spécificités des installations HVAC-R
  • Principales sources d'émissions directes et indirectes
  • Principes du GHG Protocol
  • Définition et périmètre des trois scopes
  • Identification des postes d'émissions pertinents pour le HVAC-R
  • Fuites et émissions fugitives de fluides frigorigènes
  • Émissions liées aux combustibles utilisés sur site
  • Suivi des quantités chargées, récupérées et rechargées
  • Consommation électrique des compresseurs et chillers
  • Consommation des pompes, ventilateurs et auxiliaires
  • Méthodes de calcul selon l'approche location-based et market-based
  • Fabrication et transport des équipements HVAC-R
  • Production et transport des fluides frigorigènes
  • Gestion des déchets et récupération des fluides
  • Inventaire des équipements HVAC-R
  • Données de consommation électrique et énergétique
  • Contrôle de la qualité, traçabilité et fiabilité des données
  • Identification des facteurs d'émission
  • Conversion des données d'activité en tonnes de CO₂e
  • Analyse des incertitudes et contrôle des résultats
  • PRP/GWP des principaux fluides frigorigènes
  • Impact climatique des émissions fugitives
  • Comparaison des solutions à faible GWP
  • Structuration d'un inventaire GES
  • Documentation des hypothèses et méthodes de calcul
  • Préparation aux audits et vérifications
  • Réduction des fuites de fluides frigorigènes
  • Transition vers des réfrigérants à faible GWP
  • Amélioration de l'efficacité énergétique des équipements
  • Hiérarchisation des actions de réduction
  • Courbe de coût marginal de réduction
  • KPI carbone et énergétique
  • Inventaire d'une installation réelle ou d'un cas industriel
  • Calcul des émissions Scopes 1, 2 et 3 à partir des données disponibles
  • Élaboration d'un plan d'action intégrant réduction des fuites, efficacité énergétique, choix des fluides, EnR, maintenance et suivi des indicateurs carbone

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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