CPFI Formation
Efficacité Énergétique & Rénovation

Formation Déployer et interpréter un système de comptage et de sous-comptage énergétique sur une installation HVAC-R complexe

Référence

EAID152

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes du comptage et du sous-comptage énergétique appliqués aux installations HVAC-R complexes.
  • Cartographier les différents flux énergétiques d'une installation et identifier les postes prioritaires à mesurer.
  • Sélectionner les compteurs, capteurs et instruments de mesure adaptés aux applications HVAC-R.
  • Définir correctement l'implantation et l'architecture d'un système de sous-comptage.
  • Maîtriser la mesure de l'électricité, de la puissance, du débit, de la température et des énergies thermique et frigorifique.
  • Comprendre les principaux protocoles de communication utilisés dans les systèmes de comptage énergétique.
  • Intégrer les compteurs et capteurs dans une GTB/BMS ou une plateforme de supervision énergétique.
  • Contrôler la qualité, la cohérence et la fiabilité des données collectées.
  • Construire et interpréter des KPI tels que COP, EER, rendement, consommation spécifique et profils de charge.
  • Identifier les dérives de consommation et les pertes de performance des équipements HVAC-R.
  • Exploiter les données énergétiques pour orienter les opérations de maintenance et les actions d'efficacité énergétique.
  • Déployer un système complet permettant de mesurer, analyser et optimiser durablement les performances énergétiques d'une installation HVAC-R complexe.

Public cible

  • Ingénieurs HVAC-R et génie climatique
  • Ingénieurs énergéticiens
  • Ingénieurs électricité et électromécanique
  • Ingénieurs automatisme et contrôle-commande
  • Responsables efficacité énergétique
  • Energy Managers
  • Responsables maintenance HVAC-R
  • Responsables exploitation des bâtiments et installations industrielles
  • Ingénieurs GTB/BMS et Smart Building
  • Techniciens instrumentation et métrologie
  • Techniciens maintenance et exploitation HVAC-R
  • Consultants en efficacité énergétique et performance des bâtiments
  • Bureaux d'études, sociétés d'intégration GTB, sociétés de maintenance, exploitants de bâtiments tertiaires, centres commerciaux, hôtels, hôpitaux, data centers, sites industriels et infrastructures complexes
  • Toute personne impliquée dans le déploiement, l'exploitation, la maintenance ou l'analyse des systèmes de comptage énergétique et souhaitant développer une expertise avancée en instrumentation, sous-comptage, GTB et optimisation énergétique HVAC-R.

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Programme Détaillé

  • Principes du comptage et du sous-comptage
  • Cartographie des principaux postes énergétiques
  • Architecture centralisée, distribuée et communicante
  • Production et distribution de froid
  • Chauffage, ventilation et traitement d'air
  • Pompage, auxiliaires, ventilateurs et équipements terminaux
  • Compteurs électriques et analyseurs de puissance
  • Compteurs d'énergie thermique et frigorifique
  • Débitmètres, sondes de température, pression et humidité
  • Définition des points de mesure
  • Choix des calibres, gammes et classes de précision
  • Positionnement optimal des capteurs et compteurs
  • Énergie active, réactive et apparente
  • Transformateurs de courant et de tension
  • Facteur de puissance, qualité de l'énergie et profils de charge
  • Mesure du débit et des températures départ/retour
  • Calcul de l'énergie thermique et frigorifique
  • Évaluation du COP, EER et rendement des équipements
  • Modbus RTU/TCP, BACnet, M-Bus et protocoles associés
  • Passerelles, automates et systèmes de supervision
  • Intégration des compteurs dans la GTB et les plateformes énergétiques
  • Vérification de la cohérence des mesures
  • Étalonnage et contrôle des instruments
  • Détection des erreurs, pertes de données et dérives de capteurs
  • Construction des KPI énergétiques
  • Profils horaires, journaliers et saisonniers
  • Benchmarking et détection des consommations anormales
  • Identification des dérives de consommation
  • Analyse des rendements des groupes froids, pompes et ventilateurs
  • Actions d'efficacité énergétique et optimisation des réglages
  • Plateformes de Energy Monitoring
  • Tableaux de bord et reporting automatique
  • IoT, analyse avancée des données et maintenance prédictive
  • Élaboration d'une architecture complète de comptage
  • Sélection des instruments et définition des points de mesure
  • Analyse des données et identification des dérives énergétiques
  • Construction d'un tableau de bord permettant de piloter la performance énergétique de l'installation

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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