CPFI Formation
Climatisation, Pompes à Chaleur & Thermodynamique

Formation Exploiter et maintenir des systèmes de District Cooling (réseau urbain de froid)

Référence

FC160

Durée

10 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre l'architecture et le fonctionnement global d'un système de District Cooling.
  • Maîtriser les principes d'exploitation d'une centrale de production et d'un réseau urbain d'eau glacée.
  • Exploiter efficacement les chillers, pompes, échangeurs, vannes et équipements auxiliaires.
  • Contrôler les paramètres hydrauliques et thermiques du réseau.
  • Optimiser les débits, les pressions différentielles et les températures départ/retour.
  • Maîtriser le fonctionnement des sous-stations et des échangeurs à plaques.
  • Exploiter les systèmes de supervision SCADA, GTB/GTC et BMS.
  • Mettre en œuvre des stratégies de séquencement et de régulation des groupes de production.
  • Calculer et suivre les principaux indicateurs de performance énergétique du réseau.
  • Identifier les possibilités d'intégration du free cooling et d'autres stratégies d'efficacité énergétique.
  • Élaborer des programmes de maintenance préventive, conditionnelle et prédictive.
  • Diagnostiquer les principales pannes frigorifiques, hydrauliques, électriques et de régulation.
  • Mettre en place des stratégies de redondance, de continuité de service et de gestion des situations dégradées.
  • Développer une expertise permettant d'améliorer simultanément la disponibilité, la performance énergétique, la fiabilité et le coût d'exploitation d'un réseau urbain de froid.

Public cible

  • Ingénieurs HVAC/CVC
  • Ingénieurs génie climatique et énergétique
  • Ingénieurs frigoristes
  • Ingénieurs hydrauliciens
  • Ingénieurs maintenance et fiabilité
  • Responsables exploitation de réseaux de froid
  • Responsables techniques et responsables énergie
  • Responsables maintenance HVAC/R
  • Techniciens frigoristes et techniciens CVC
  • Techniciens de maintenance industrielle
  • Techniciens et ingénieurs hydrauliques
  • Automaticiens et spécialistes GTB/GTC
  • Ingénieurs SCADA et systèmes de supervision
  • Facility managers
  • Commissioning engineers
  • Exploitants de centrales de production d'eau glacée
  • Entreprises de services énergétiques (ESCO) et sociétés d'exploitation-maintenance
  • Bureaux d'études et intégrateurs de solutions District Cooling
  • Opérateurs de réseaux urbains, promoteurs immobiliers et gestionnaires de grands complexes
  • Hôpitaux, hôtels, centres commerciaux, aéroports, universités, quartiers résidentiels et grands ensembles tertiaires
  • Industries nécessitant une production centralisée de froid
  • Toute personne impliquée dans la conception, l'exploitation, la maintenance, la supervision ou l'optimisation énergétique des réseaux urbains de froid.

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Programme Détaillé

  • Fonctionnement d'un réseau urbain de froid
  • Centrale de production, réseau primaire et sous-stations
  • Production, transport et distribution de l'eau glacée
  • Chillers centrifuges, à vis et à paliers magnétiques
  • Configuration en parallèle et redondance des équipements
  • Gestion de la capacité frigorifique
  • Débits, pressions et pertes de charge
  • Réseaux primaires et secondaires
  • Équilibrage hydraulique et contrôle des différentiels de pression
  • Architecture et fonctionnement des sous-stations
  • Régulation de la température côté utilisateur
  • Diagnostic des pertes de performance des échangeurs
  • Procédures de démarrage et d'arrêt
  • Gestion des conditions normales et dégradées
  • Gestion des pointes de demande frigorifique
  • Régulation des chillers et pompes
  • Contrôle de la pression différentielle
  • Intégration SCADA, GTB/GTC et BMS
  • Mesure des débits et températures
  • Calcul de l'énergie frigorifique délivrée
  • Contrôle des données et détection des anomalies de comptage
  • Optimisation des températures de départ et retour
  • Réduction de la consommation des pompes et auxiliaires
  • Optimisation du fonctionnement à charge partielle
  • Principes du free cooling
  • Refroidissement naturel et solutions hybrides
  • Stratégies de réduction de la consommation électrique
  • Plans de maintenance des chillers
  • Maintenance des pompes, vannes et échangeurs
  • Gestion des pièces de rechange et criticité des équipements
  • Surveillance des vibrations et températures
  • Analyse des tendances de fonctionnement
  • Détection précoce des dérives
  • Défauts frigorifiques, hydrauliques et électriques
  • Pertes de débit et problèmes de pression
  • Détection des fuites et déséquilibres hydrauliques
  • Analyse de criticité des équipements
  • Redondance des chillers et pompes
  • Plans de continuité et procédures d'exploitation en mode dégradé
  • Analyse des données d'exploitation d'une centrale et de son réseau
  • Diagnostic d'une dérive énergétique ou d'un défaut hydraulique
  • Élaboration d'une stratégie intégrant exploitation, maintenance, régulation, comptage, performance énergétique et continuité de service

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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