CPFI Formation
Hydraulique Sectorielle et Procédés Industriels

Formation Hydraulique des Systèmes de Climatisation Centralisée et de Génie Climatique : Réseaux Eau Glacée et Eau Chaude

Référence

HM94

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes fondamentaux de l'hydraulique appliquée aux systèmes de génie climatique.
  • Analyser le fonctionnement des réseaux d'eau glacée et d'eau chaude utilisés dans les installations HVAC.
  • Concevoir l'architecture hydraulique des circuits primaires, secondaires et tertiaires.
  • Calculer les débits, pertes de charge et diamètres des canalisations.
  • Sélectionner les pompes et définir leur point de fonctionnement optimal.
  • Maîtriser les systèmes de pompage à débit variable et l'utilisation des variateurs de vitesse.
  • Réaliser l'équilibrage hydraulique des réseaux et corriger les déséquilibres de débit.
  • Régler et exploiter les vannes d'équilibrage, vannes de régulation et régulateurs différentiels.
  • Diagnostiquer les problèmes de pression, débit, Delta T, cavitation, bruit et mauvaise distribution thermique.
  • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de traitement et de protection des circuits hydrauliques.
  • Optimiser les consommations énergétiques des systèmes de pompage et de production/distribution d'eau glacée.
  • Développer une expertise permettant d'améliorer la performance, la fiabilité, le confort thermique et la durée de vie des installations HVAC.

Public cible

  • Ingénieurs en génie climatique
  • Ingénieurs HVAC/CVC
  • Ingénieurs en génie énergétique
  • Ingénieurs fluides et génie des procédés
  • Ingénieurs maintenance et exploitation
  • Responsables techniques des bâtiments
  • Responsables énergie et efficacité énergétique
  • Responsables maintenance HVAC
  • Responsables exploitation des installations CVC
  • Techniciens supérieurs en génie climatique
  • Techniciens frigoristes et thermiciens
  • Techniciens de maintenance HVAC
  • Techniciens spécialisés en pompage et hydraulique
  • Automaticiens et spécialistes GTB/BMS
  • Responsables QHSE et exploitation technique
  • Conducteurs de travaux et chargés d'affaires CVC
  • Bureaux d'études et sociétés d'ingénierie HVAC
  • Entreprises d'installation, de maintenance et d'exploitation des systèmes de climatisation centralisée
  • Hôpitaux, hôtels, centres commerciaux, immeubles tertiaires, industries, data centers et infrastructures disposant de réseaux d'eau glacée ou d'eau chaude
  • Toute personne impliquée dans la conception, le dimensionnement, l'exploitation, l'équilibrage, la maintenance ou l'optimisation énergétique des réseaux hydrauliques de génie climatique.

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Programme Détaillé

  • Pression, débit, vitesse et pertes de charge
  • Régimes d'écoulement dans les réseaux
  • Relations entre hydraulique, puissance thermique et performance énergétique
  • Réseaux primaires, secondaires et tertiaires
  • Circuits 2 tubes, 3 tubes et 4 tubes
  • Boucles, collecteurs, séparateurs hydrauliques et ballons tampons
  • Calcul des débits nécessaires aux terminaux
  • Dimensionnement des canalisations
  • Calcul des pertes de charge et sélection des diamètres
  • Pompes centrifuges et circulateurs
  • Courbes caractéristiques et point de fonctionnement
  • Variateurs de vitesse et pompage à débit variable
  • Équilibrage statique et dynamique
  • Vannes d'équilibrage et régulateurs de débit
  • Méthodes de mesure et correction des déséquilibres
  • Vannes 2 voies et 3 voies
  • Vannes de régulation indépendantes de la pression
  • Régulation différentielle et contrôle automatique des débits
  • Batteries froides et chaudes
  • Échangeurs à plaques et échangeurs tubulaires
  • Ventilo-convecteurs, centrales de traitement d'air et plafonds climatiques
  • Groupes de production d'eau glacée
  • Températures de départ et de retour
  • Delta T, débit et optimisation de la production frigorifique
  • Corrosion, entartrage et dépôts
  • Filtration et traitement chimique de l'eau
  • Purge d'air, dégazage et maintien de la pression
  • Identification des pertes de débit et de pression
  • Diagnostic des problèmes de pompage et d'équilibrage
  • Maintenance des pompes, vannes, échangeurs et équipements hydrauliques
  • Optimisation du Delta T et des débits
  • Pompage à vitesse variable et réduction des consommations
  • Supervision, GTB/BMS et pilotage intelligent des installations
  • Dimensionnement et analyse hydraulique d'un réseau eau glacée/eau chaude
  • Diagnostic des déséquilibres et optimisation des pompes et vannes
  • Élaboration d'un plan intégrant équilibrage, régulation, traitement de l'eau, maintenance et performance énergétique

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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