CPFI Formation
Gaz

Maintenance et Entretien des Turbines à Vapeur

Référence

AGV27

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le fonctionnement global d’une turbine à vapeur
  • Maîtriser le cycle thermodynamique de Rankine et ses composants clés
  • Identifier les différents types de turbines (à action, à réaction, à extraction)
  • Analyser les interactions entre la turbine et les systèmes associés
  • Savoir mettre en œuvre un plan de maintenance préventive et corrective
  • Définir les cycles d’entretien à la nature et à l’utilisation de la turbine
  • Appliquer les bonnes pratiques de maintenance préventive et conditionnelle
  • Diagnostiquer les pannes et anomalies pour intervenir rapidement
  • Assurer la sécurité, la fiabilité et la performance des installations
  • Maîtriser les outils de surveillance (vibrations, températures, pressions)
  • Prévenir les incidents critiques grâce à des inspections régulières
  • Augmenter la durée de vie de la turbine et les performances énergétiques
  • Choisir la méthode d’inspection la plus adaptée : ultrason, ressuage, etc
  • Mettre en place un système de traçabilité et de documentation efficace
  • Planifier et coordonner les arrêts techniques (shutdowns)
  • Organiser les opérations de maintenance lourde en minimisant les arrêts
  • Assurer la sécurité du personnel et la conformité réglementaire en arrêt

Public cible

  • Responsables et ingénieurs maintenance
  • Chargés de planifier, superviser ou optimiser les opérations de maintenance sur les turbines
  • Techniciens de maintenance industrielle ou mécanique
  • Chefs d’équipe en production ou maintenance
  • Responsables d’équipes intervenant sur les équipements énergétiques critiques
  • Responsables d’exploitation d’unités de production d’énergie
  • Centrales thermiques, cogénération, unités vapeur de process industriels
  • Chargés d’ingénierie ou de fiabilisation
  • Superviseurs de maintenance sous-traitée
  • Chargés de suivre, contrôler et valider les prestations de maintenance exécutées par des prestataires extérieurs

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Programme Détaillé

  • Cycle de Rankine et conversion d’énergie thermique en énergie mécanique
  • Types de turbines : action, réaction, extraction, contre-pression
  • Interactions avec la chaudière, le condenseur et le générateur
  • Rotor, stator, aubes fixes et mobiles, carters, paliers
  • Systèmes de contrôle de pression et de température
  • Organes de sécurité : soupapes, clapets, régulateurs
  • Planification des interventions cycliques
  • Vérification des jeux mécaniques, pressions, vibrations
  • Lubrification des paliers et contrôles des systèmes auxiliaires
  • Diagnostic des pannes mécaniques et thermiques
  • Démontage partiel ou complet de la turbine
  • Réparation ou remplacement de composants usés ou endommagés
  • Systèmes d’huile de lubrification et de régulation
  • Condenseurs, échangeurs, circuits de vapeur
  • Vannes d’admission, de régulation et dispositifs de sécurité
  • Ultrasons, ressuage, magnétoscopie pour détecter les fissures
  • Analyse vibratoire et équilibrage dynamique
  • Thermographie infrarouge pour repérer les échauffements
  • Planification et coordination des travaux pendant l’arrêt
  • Sécurisation de l’installation et procédures de consignation
  • Supervision des sous-traitants et documentation des opérations
  • Suivi de la performance énergétique et du rendement
  • Stratégies de modernisation ou de rétrofit partiel
  • Mise en œuvre de RCM (Reliability-Centered Maintenance)
  • Méthodologie RCA (Root Cause Analysis)
  • Exploitation des historiques de maintenance
  • Boucle de retour d’expérience pour la fiabilisation
  • Normes API, ASME, ISO en maintenance de turbines
  • Gestion documentaire, rapports d’intervention et traçabilité
  • Sécurité du personnel et procédures HSE spécifiques aux turbines
  • Responsables et ingénieurs maintenance
  • Chargés de planifier, superviser ou optimiser les opérations de maintenance sur les turbines
  • Techniciens de maintenance industrielle ou mécanique
  • Chefs d’équipe en production ou maintenance
  • Responsables d’équipes intervenant sur les équipements énergétiques critiques
  • Responsables d’exploitation d’unités de production d’énergie
  • Centrales thermiques, cogénération, unités vapeur de process industriels
  • Chargés d’ingénierie ou de fiabilisation
  • Superviseurs de maintenance sous-traitée
  • Chargés de suivre, contrôler et valider les prestations de maintenance exécutées par des prestataires extérieurs

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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5 jours 20 Juil. 2026
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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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