CPFI Formation
Efficacité Énergétique & Rénovation

Formation Mise en place et certification d'un système de management de l'énergie selon ISO 500012018 — guide opérationnel

Référence

EAID127

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les exigences de la norme ISO 50001:2018 et son approche basée sur le cycle PDCA.
  • Concevoir et mettre en œuvre un Système de Management de l'Énergie conforme aux exigences internationales.
  • Réaliser une revue énergétique et identifier les usages énergétiques significatifs.
  • Définir des indicateurs de performance énergétique (EnPI) et une ligne de base énergétique (EnB).
  • Élaborer des plans d'amélioration de la performance énergétique.
  • Mettre en place un système de surveillance, de mesure et d'analyse des consommations énergétiques.
  • Réaliser des audits internes et préparer efficacement l'audit de certification.
  • Intégrer ISO 50001 avec les référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
  • Développer une culture d'amélioration continue de la performance énergétique.
  • Acquérir les compétences nécessaires pour conduire avec succès un projet de certification ISO 50001 et assurer la pérennité du système de management de l'énergie.

Public cible

  • Responsables énergie
  • Energy Managers
  • Responsables QHSE
  • Responsables maintenance
  • Responsables exploitation
  • Ingénieurs en génie énergétique
  • Ingénieurs en efficacité énergétique
  • Auditeurs internes ISO
  • Consultants en management de l'énergie
  • Responsables techniques d'industries, bâtiments tertiaires, collectivités, établissements de santé, sociétés de services énergétiques (ESCO), bureaux d'études, entreprises de production et de distribution d'énergie
  • Toute personne impliquée dans la gestion, l'optimisation, l'audit ou la certification de la performance énergétique souhaitant acquérir une expertise opérationnelle dans la mise en place et la certification d'un Système de Management de l'Énergie conforme à la norme ISO 50001:2018.

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Programme Détaillé

  • Principes du management de l'énergie
  • Structure HLS (High Level Structure)
  • Exigences et bénéfices de la certification
  • Analyse du contexte interne et externe
  • Parties intéressées et périmètre du SMÉ
  • Engagement de la direction et politique énergétique
  • Revue énergétique initiale
  • Identification des usages énergétiques significatifs (UES)
  • Analyse des risques, opportunités et plan d'actions
  • Détermination des EnPI et de la ligne de base énergétique (EnB)
  • Méthodes de suivi et d'évaluation
  • Vérification des améliorations de performance
  • Documentation du SMÉ
  • Maîtrise opérationnelle
  • Gestion des compétences, sensibilisation et communication
  • Plan de comptage énergétique
  • Instrumentation et systèmes de monitoring
  • Exploitation des données et tableaux de bord
  • Audit énergétique selon ISO 50002
  • Préparation et réalisation des audits internes
  • Identification des non-conformités et actions correctives
  • Cycle PDCA appliqué au management de l'énergie
  • Revues de performance énergétique
  • Pilotage des plans d'amélioration
  • Étapes de l'audit de certification
  • Constitution des preuves de conformité
  • Gestion des écarts et préparation des audits de surveillance
  • Réalisation d'une revue énergétique
  • Construction des EnPI, EnB et plan d'actions
  • Élaboration d'une feuille de route complète de certification intégrant audit interne, amélioration continue, conformité réglementaire et optimisation durable de la performance énergétique

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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