CPFI Formation
RSE, Reporting ESG et Performance Durable

Formation Reporting ESG industriel — Cadres GRI, SASB, TCFD et CSRD pour l'Afrique

Référence

EAID179

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes fondamentaux du reporting ESG
  • Maîtriser les principaux cadres GRI, SASB/ISSB, TCFD et CSRD
  • Identifier les exigences de reporting applicables aux entreprises industrielles
  • Comprendre les principes de double matérialité et d’analyse de matérialité
  • Identifier les principaux risques et opportunités ESG d’une organisation
  • Construire des indicateurs environnementaux, sociaux et de gouvernance pertinents
  • Mettre en place un processus fiable de collecte et de contrôle des données ESG
  • Adapter les référentiels internationaux aux réalités des entreprises africaines
  • Intégrer les enjeux climatiques et les risques de transition dans le reporting
  • Préparer les informations nécessaires aux investisseurs et autres parties prenantes
  • Renforcer la traçabilité, la qualité et la crédibilité des données ESG
  • Construire un reporting ESG industriel structuré, cohérent et exploitable

Public cible

  • Directeurs et responsables RSE / ESG
  • Responsables développement durable
  • Responsables HSE, QHSE et environnement
  • Directeurs financiers et responsables reporting
  • Responsables conformité et affaires réglementaires
  • Risk Managers et responsables gestion des risques
  • Responsables gouvernance et contrôle interne
  • Responsables investisseurs et relations investisseurs
  • Auditeurs internes et externes
  • Consultants ESG, RSE et développement durable
  • Responsables industriels et Supply Chain
  • Dirigeants et cadres d’entreprises souhaitant structurer leur reporting ESG en Afrique

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Programme Détaillé

  • Définition et principes de l’ESG
  • Enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance
  • Spécificités du reporting ESG dans le secteur industriel africain
  • Présentation des principaux référentiels
  • Complémentarités entre GRI, SASB, TCFD et autres cadres
  • Choix des référentiels selon les activités et parties prenantes
  • Principes fondamentaux des Standards GRI
  • Identification des thèmes matériels
  • Collecte et présentation des indicateurs ESG
  • Principes des standards SASB/ISSB
  • Identification des enjeux ESG spécifiques au secteur industriel
  • Indicateurs financiers liés aux enjeux de durabilité
  • Gouvernance des risques climatiques
  • Stratégie, gestion des risques et indicateurs
  • Analyse des risques physiques et de transition
  • Présentation de la Corporate Sustainability Reporting Directive
  • Principes des European Sustainability Reporting Standards (ESRS)
  • Double matérialité et chaîne de valeur
  • Enjeux réglementaires et économiques africains
  • Spécificités environnementales, sociales et climatiques
  • Prise en compte des réalités locales et des chaînes de valeur
  • Identification des parties prenantes
  • Matérialité d’impact et matérialité financière
  • Hiérarchisation des enjeux ESG prioritaires
  • Identification des sources de données
  • Définition des responsabilités et contrôles
  • Traçabilité, qualité et fiabilité des indicateurs
  • Indicateurs environnementaux : énergie, carbone, eau et déchets
  • Indicateurs sociaux : santé, sécurité, emploi et droits humains
  • Indicateurs de gouvernance et éthique
  • Structuration du reporting de durabilité
  • Présentation des performances, risques et objectifs
  • Communication aux investisseurs, clients et autres parties prenantes
  • Contrôle et vérification des données ESG
  • Préparation à l’assurance des informations de durabilité
  • Étude de cas : construction d’un reporting ESG industriel adapté au contexte africain

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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