CPFI Formation
Métrologie

Formation Stratégie et Outils du Service Métrologie

Référence

MM33

Durée

4 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre l'utilité de la métrologie dans l’entreprise
  • Connaître les notions de base et le vocabulaire normatif
  • Appréhender les outils statistiques nécessaires
  • Etre en mesure d'améliorer la qualité des mesures dans l’entreprise
  • Acquérir la démarche pour mettre en place les outils adaptés et les indicateurs de performance adéquats
  • Découvrir la Smart Metrology

Public cible

  • Responsable qualité
  • Responsable métrologie
  • Cadres et techniciens devant animer ou mettre en place une fonction métrologie
  • Métrologues désirant évaluer leur structure

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Programme Détaillé

  • Nécessité de la démarche métrologique en entreprise : spécifications et tolérances
  • Vocabulaire et définitions (VIM : NF ISO/CEI Guide 99)
  • Notion d’incertitude de mesure
  • Traçabilité et raccordement aux étalons nationaux
  • Objectifs et implications de la métrologie dans l’entreprise
  • Observations sur des exemples de CE/CV
  • Exigences de la norme NF EN ISO 9001, NF EN ISO 10012, FD X07-007
  • Exigences particulières IATF 16949, NF EN ISO 13485, NF EN 9100, NF EN ISO 15189…
  • Comprendre le rôle du COFRAC et de la norme NF EN ISO/CEI 17025 pour les étalonnages et les essais
  • Interprétation des préconisations de la norme NF EN ISO 10012
  • Paramètres de tendance centrale : moyenne, médiane, mode
  • Caractérisation d’une variable aléatoire
  • Paramètres de dispersion : étendue, variance, écart-type
  • Le théorème de la limite centrale
  • La loi normale et propriétés
  • Théorie des petits échantillons
  • Rappel de la méthode GUM (NF ISO/CEI Guide 98-3)
  • Interprétation d'un calcul d’incertitude
  • Estimation d’incertitude par une méthode expérimentale
  • Signification et impact de la covariance sur un résultat de mesure
  • Fonction métrologie de référence : traçabilité
  • Métrologie opérationnelle en production : risques liés à la mesure
  • Métrologie opérationnelle en R&D/Essais : maîtrise des résultats de mesure
  • Management des ressources : identification des moyens, sous-traitances
  • Déclaration de conformité : quelles méthodes ?
  • Comment définir les EMT (Erreurs Maximales Tolérées) ?
  • Relations avec le SPC : risques et incertitude de mesure
  • Mettre en oeuvre et interpréter un test R&R
  • Introduction aux méthodes d’optimisation des périodicités d’étalonnage (FD X07-014)
  • Questions classiques lors des audits
  • Théorème de Bayes
  • Inférence Bayésienne
  • Industrie 4.0
  • Métrologie moderne, la véracité dans le big data

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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