CPFI Formation
Bilan Carbone et ISO 14001

Formation ISO 14001 — Système de management environnemental, de l'audit à la certification

Référence

EAID178

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes et exigences de l’ISO 14001
  • Identifier les enjeux environnementaux liés aux activités de l’organisation
  • Construire et déployer un système de management environnemental efficace
  • Identifier et évaluer les aspects et impacts environnementaux significatifs
  • Maîtriser les obligations légales et réglementaires environnementales
  • Définir des objectifs environnementaux mesurables et des plans d’actions
  • Mettre en place une maîtrise opérationnelle adaptée aux risques environnementaux
  • Développer les compétences et la sensibilisation du personnel
  • Construire un programme d’audit interne conforme aux exigences de la norme
  • Identifier, traiter et prévenir les non-conformités environnementales
  • Préparer efficacement un organisme à l’audit de certification ISO 14001
  • Inscrire le système de management environnemental dans une démarche d’amélioration continue

Public cible

  • Responsables environnement et QHSE
  • Responsables et coordinateurs ISO 14001
  • Ingénieurs et techniciens environnement
  • Responsables HSE et développement durable
  • Auditeurs internes et responsables audit
  • Responsables qualité et systèmes de management
  • Responsables conformité réglementaire
  • Directeurs et responsables industriels
  • Consultants en management environnemental
  • Chefs de projet chargés de la mise en place d’un SME
  • Responsables maintenance, production et exploitation
  • Toute personne impliquée dans la mise en œuvre, l’audit ou la certification ISO 14001

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08 au 17 Fév. 2027

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05 au 14 Avr. 2027

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Programme Détaillé

  • Principes et objectifs d’un système de management environnemental
  • Structure et logique de la norme ISO 14001
  • Enjeux environnementaux et bénéfices pour l’organisation
  • Analyse du contexte interne et externe
  • Identification des parties intéressées
  • Détermination du périmètre du système de management environnemental
  • Rôle et responsabilités de la direction
  • Élaboration de la politique environnementale
  • Engagement, responsabilités et autorités
  • Identification des activités, produits et services
  • Évaluation de la significativité des aspects environnementaux
  • Prise en compte des situations normales, anormales et d’urgence
  • Identification des risques environnementaux
  • Évaluation des opportunités d’amélioration
  • Intégration des risques dans la planification du SME
  • Identification des exigences légales et réglementaires
  • Évaluation périodique de la conformité
  • Gestion des évolutions réglementaires
  • Définition des objectifs et cibles environnementales
  • Élaboration des plans d’actions
  • Définition des indicateurs et responsabilités
  • Gestion des processus ayant un impact environnemental
  • Maîtrise des opérations et des changements
  • Gestion des situations d’urgence environnementale
  • Sensibilisation et formation du personnel
  • Communication interne et externe
  • Gestion des informations documentées
  • Définition des indicateurs environnementaux
  • Surveillance et évaluation des performances
  • Préparation et réalisation des audits internes
  • Analyse des résultats du SME
  • Revue de direction et prise de décision
  • Gestion des non-conformités et actions correctives
  • Préparation de l’audit de certification
  • Identification et traitement des écarts
  • Déroulement de l’audit de certification

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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